print

פסיכומטריקאי/ת- היחידה לפיתוח משאבי אנוש, אוניברסיטת תל אביב

תאריך פרסום: 11.6.18

 אוניברסיטת תל אביב- היחידה לפיתוח משאבי אנוש -  מדור גיוס והשמה, 

היחידה לקידום איכות ובקרת הוראה, מחקר והערכה

הפקולטה לרפואה

 

היקף ומעמד:  100% משרה תקנית    

    מתח דרגות :  41 - 44  בדירוג המח"ר

תיאור התפקיד:

אחריות כוללת על מערך ההערכה, המדידה והבחינות בפקולטה, כולל:

פיתוח והטמעה של מערכות ושיטות להערכה ומדידה.
פיתוח תכניות עבודה בתחום הבחינות וההערכה והפעלתן בפועל.
אחריות לפיקוח ולטיוב איכות ומהימנות כלל המבחנים הנערכים בפקולטה למועמדים ולתלמידים לתארים השונים.
פיתוח והפעלה של סדנאות הדרכה בנושא בחינות והערכה.
הקמה, תחזוקה  והטמעה של אתר/פורטל בנושאי הערכה, מדידה ובחינות.
מתן משוב על איכות הבחינות למורים (על פי הסטנדרטים המקובלים של שיטות המחקר ותורת המבחנים).
איסוף חומרים מדעיים (כולל אמפיריים) בתחום כתיבת בחינות והערכת סטודנטים.
עיבוד סטטיסטי של נתוני הבחינות והפקת דו"חות עבור מקבלי החלטות.
בנייה ותחזוקה של מאגר בחינות הפקולטה והקמת בסיסי נתונים.
פיקוח על בדיקת הבחינות באמצעות מערכת ממוחשבת (כולל גרסאות וכו') והפקת דו"חות סטטיסטיים                                 המבטאים את טיב הבחינות. 

       

דרישות התפקיד:

תואר שני לפחות בתחום סטטיסטיקה או מדעי החברה או חינוך.
ידע וניסיון בתחום הפסיכומטריקה, רצוי בתחום מבחנים אקדמיים.
ידע בשיטות מחקר וסטטיסטיקה.
התמחות/ניסיון מקצועי מוכח בהערכה ומדידה של מבחנים.
 ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות, לרבות שליטה בתוכנות OFFICE והיכרות מעמיקה עם EXCEL.                       רצוי ידע וניסיון ב-  SPSS ו-SAP . רצויה הכרה של פלטפורמת Moodle.
ידיעה טובה מאוד של השפות עברית ואנגלית .
יכולת עבודה עצמאית ובצוות.
יוזמה וחשיבה יצירתית.      
יכולת הובלת פרויקטים.
כושר ארגון ויכולת ריכוז תחום אחריות.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים

 

כפיפות:  לראש היחידה          

הגשת מועמדות:

המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אביב ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד.

במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: בני מיעוטים, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות.

יש להפנות קורות חיים אל קרן פטל בדוא"ל [email protected] . רק פניות מתאימות תענינה.

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה.

למידע נוסף בקרו באתר של מדור גיוס והשמה.

 

 

רק משתמשים רשומים יכולים להגיב ישנן 0 תגובות
תוכן ההודעה: