9 / 68
פסיכואקטואליה
9
חדשותהחטיבות
עם תחילת משבר הקורונה, אמיר לוי, פסיכולוג תעסוקתי חבר
החטיבה, יזם פרויקט - "פסיכולוגיה תעסוקתית לטובת
הקהילה", בו ניתנה "עזרה ראשונה תעסוקתית". מטרת
הפרויקט הייתה לתת עזרה בהתארגנות וייעוץ ממוקד וקצר
כמענה ראשוני לאתגרים שמשבר הקורונה יצר. תהליך
3־
שכלל מספר פגישות שנע מפגישה אחת ממוקדת ועד ל
פגישות לכל היותר. על מנת להוציא פרויקט זה לפועל אמיר
נעזר בחברים נוספים מהחטיבה אשר ליוו אותו בחשיבה
מקצועית מאחורי הקלעים: פרופ' חדוה בראונשטיין־ברקוביץ,
ד"ר אלינער פרדס ונמרוד בליך אשר שיתף במודל בייעוץ
. כמו כן, הוא
CBT
בפגישה אחת בהתבסס על כלים מה־
עמל על מנת להשיג ביטוח מקצועי עבור כל הפסיכולוגים
אשר עובדים כשכירים ואין להם ביטוח מקצועי פרטי. בסופו
של דבר, הביטוח המקצועי ניתן כתרומה על ידי אדון שוקי
מדנס, הבעלים של חברת הביטוח "מדנס". בנוסף, כתב
ההסכמה נוסח על ידי עו"ד דורון כהן, בסיועה של ד"ר דנה פרג.
מומחים,
21 ,
מתמחים
13(
פסיכולוגים
49
בפרויקט השתתפו
פסיכולוגים, אשר חלקם לא
65
מדריכים). בפועל נרשמו
15
לקחו חלק בגלל נושא של ביטוח מקצועי. הייעוצים לוו בשיחות
היוועצות לכלל הפסיכולוגים ובמיוחד למתמחים שבהם. שיחות
אלו הונחו על ידי רבקה בר ומיה פריד.
וכל(!)
266
ליוזמה, מתוכם אישרו את כתב ההסכמה
320
פנו
מי שאישר את כתב ההסכמה הופנה לפסיכולוג/ית לייעוץ
180
. בסופו של דבר התבצעו
2020
במהלך חודש אפריל-מאי
תהליכים. סיבות הפנייה מגוונות מאוד - מאנשים שממש פוטרו
או הוצאו לחל"ת בעקבות המשבר ועד אנשים שנזקקו לעזרה
תעסוקתית בצל המשבר (לא בהכרח תעסוקתם נפגעה ישירות
ממנו). בכדי להגביר את החשיפה לפרויקט בפייסבוק, הפרויקט
.12
פורסם בקבוצות שונות ואמיר גם הופיע בחדשות
תודה מכל הלב לאמיר ולכל מי שלקח חלק בפרויקט חשוב
זה!
בשקט וביסודיות ד"ר אירן דיאמנט, הנציגה של החטיבה
במועצה הלאומית לבריאות העובד המייעצת למשרד הבריאות
ליו"ר הוועדה לנושא
2020
ולמשרד העבודה, מונתה בפבואר
התמודדות עם לחץ ושחיקה בעבודה בישראל. הוועדה הוקמה
כדי לקבוע הגדרות ללחץ ושחיקה בעבודה ואמצעים
למדידתם, וכן לתת המלצות לאומיות לדרכי התמודדות
במטרה להנחות ארגונים, מעסיקים ועובדים כיצד לפעול
למניעתם. לאור המשבר הכלכלי־תעסוקתי שנוצר בגין מגפת
הקורונה מצאה הוועדה לנכון לפרסם, כבר בתחילת עבודתה
), דף מידע לארגונים ומעסיקים, שבו מוגדרות
2020
(מאי
קבוצות סיכון תעסוקתיות בתקופת משבר הקורונה והמלצות
מקצועיות לארגונים/עסקים כיצד לפעול לצמצום גורמי
סיכון פסיכוסוציאליים בעבודה. הדף מכיל מידע ממוקד היטב
ותכליתי ומיועד להפצה בארגונים - למנהלים, מנהלי משאבי
אנוש, מנהלי בטיחות, גהותנים ועוד. דף זה הופנה למנכ"לי
משרד הבריאות ומשרד העבודה ומופץ בארגונים בסקטורים
רחבים, בהם ארגוני התעשייה, קופות חולים, צה"ל, הסתדרות
העובדים והאיגוד לרפואה תעסוקתית.
יועצת לוועדה: פרופ' שרון טוקר, פרופסורית חברה בפקולטה
MBA
לניהול ע"ש קולר באוניברסיטת תל אביב, ראשת תוכנית
עם התמחות במנהל מערכות בריאות. כמו כן, אורחים מייעצים
לוועדה: פרופ' שאול פוקס, פסיכולוג תעסוקתי ארגוני מדריך,
וד"ר חיים אמסל, פסיכולוג תעסוקתי ארגוני מדריך, התוכנית
לייעוץ ופיתוח ארגוני - בית הספר לניהול וכלכלה, האקדמית
תל אביב-יפו.
בנוסף, ימי הקורונה הנכיחו בעוצמה רבה את היעדר הנוכחות
שלנו בשירות הציבורי, פיזור אפשרויות ההתמחות בין המגזר
הפרטי־עסקי לבין המגזר הציבורי, מגזר שלישי וגופים ציבוריים
כמו צה"ל, משטרה ושב"ס. בשיתוף עם הפורום לקידום
הפסיכולוגיה הציבורית, בעזרתה של ד"ר מאור כלפון־חכמיגרי,
מהמכללה האקדמית תל אביב-יפו, אנו פועלות בבניית מתווה
להשתלבות מואצת בשירות הציבורי, מתוך אמונה שיש
לפסיכולוגיה התעסוקתית ידע, ניסיון, תפיסה מקצועית וכלים
פרקטיים לתת מענה ברמה הארצית לאתגרי השעה. פעילות
זו משלבת איסוף נתונים מהשטח, הצעת הצעות והעברת
בקשות לבעלי תפקידים במשרדי הממשלה.
ובסופה של תקופה, אנו רוצות להודות למיכל דברת שהייתה
נציגתנו בוועד המרכזי של הפ"י, ותרמה רבות לקידום החטיבה
סביב שולחן הדיונים בו יושבים נציגים מכל החטיבות. היא
השמיעה את קולנו והייתה גורם משמעותי בבניית שיתוף
פעולה בין השטח לוועד המרכזי. כמו כן, תודה לאורלי צדוק
שהייתה נציגת החטיבה במועצת הפסיכולוגים ופעלה רבות
להובלת תהליכים לקידום התחום שלנו וממשיכה בפועלה
כנציגה בוועד המרכזי.
בברכה,
חברות ועד החטיבה